Adresses utiles

Le Gouvernement reconduit pour 2026 l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis mais le montant de l'aide est désormais modulé sur le niveau de qualification visé par le contrat d'apprentissage.

A compter du 8 mars 2026, deux types d’aides sont possibles : l’aide unique et l’aide exceptionnelle.

Au titre de l’aide unique, le montant de l'aide de 5 000 € reste inchangé par rapport à 2025 pour les contrats préparant à un niveau 3 (équivalent CAP) ou niveau 4 de qualification (équivalent baccalauréat) et les apprentis en situation d'handicap (6000€ maximum).

Le montant de l’aide exceptionnelle diffère selon le diplôme préparé par l’alternant :

• 4 500 €, si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5 (niveau Bac + 2 maximum) du cadre national des certifications professionnelles
• 2 000 €, si l'apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) du cadre national des certifications professionnelles.

Les dispositions de ce décret s’appliquent aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027.

Source : Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage | Service Public Entreprendre

Publication du décret de renouvellement de l'aide aux employeurs d'apprentis | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités

Référence : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis > www.legifrance.gouv.fr