Article mis à jour le 19 février 2021

 

Focus sur les aides à l'emploi pour les jeunes moins de 26 ans

 
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans prévue initialement jusqu’au 31 janvier 2021 a été prolongée jusqu’au 31 mars 2021. Pour rappel, l’employeur peut bénéficier d’une aide pour toute embauche en CDI ou CDD d’au moins 3 mois d’un jeune de moins de 26 ans, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le Smic. Le montant de l'aide est égal à 4 000 euros au maximum pour un même salarié. Le montant de l'aide est proratisé en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail.L'aide de l'État est due à compter du premier jour d'exécution du contrat de travail. Elle est versée à terme échu, à un rythme de 1 000 euros maximum par trimestre, dans la limite d'un an.
 
Pour plus de précisions sur le dispositif, n’hésitez pas à consulter le site du ministère du travail.
 
Même chose pour les emplois francs (aide à l'emploi pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville) dont l'aide est possible pour les contrats signés jusqu’au 31 mars 2021.
A noter que si la personne que vous recrutez en emploi francs a moins de 26 ans à la date de signature du contrat, le montant de l’aide est « boosté » :
  • 17 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (7000 euros la 1ère année, puis 5000 euros les années suivantes) ;
  • 8 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (5500 euros la 1ère année, puis 2500 euros l’année suivante).
    Les règles de proratisation en fonction du temps de travail et de la durée du contrat sont identiques.
     Consulter le dépliant : Les emplois francs+ pour les employeurs
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