Actualité 12/23

Toute association, dès le premier salarié, doit obligatoirement afficher dans ses locaux et à la vue de tous les salariés, différentes informations concernant les conditions de travail et de sécurité. 

Actualité 11/23

Depuis le 1er novembre 2023, La loi DDADUE et son décret d'application imposent à l'employeur de transmettre au salarié des informations complémentaires dans un délai imparti à compter de la date d'embauche. 

Actualité 10/23

Entre augmentation des valeurs du point et évolutions des coefficients, des changements sont à venir dans la convention collective ECLAT.

Actualité 10/23

Le guide de l'UDES "Apréhender les enjeux du numérique sur les conditions de travail et l'emploi" décrit l'évolution numérique, les risques associés et les mesures à mettre en oeuvre pour les éviter. 

Actualité 09/23

Le caractère obligatoire vient d'être remis en cause par un arrêt de la Cour de cassation du 7 juin 2023. Dès lors, la couverture des salariés en tant qu'ayants-droits n'a plus à être "obligatoire" pour que la dispense soit permise.

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