Actu 10/26

La réforme de l'entretien professionnel, qui devient entretien de parcours professionnel (EPP), introduit plusieurs changements significatifs pour les entreprises et les salariés.

Nouveau nom, nouvelle périodicité, nouveaux entretiens obligatoires et contenu enrichi.

Le 1er octobre 2026 est la date limite fixée aux entreprises et aux branches dont l’accord prévoit une autre périodicité pour se mettre en conformité.

Désormais, cet entretien sera organisé dans l’année suivant l’embauche, puis tous les quatre ans. Un état des lieux récapitulatif aura lieu tous les huit ans, contre six aujourd’hui. De plus, un entretien de parcours professionnel de mi-carrière renforcé ainsi qu'un entretien de parcours professionnel de fin de carrière sont affirmés. 

En savoir plus > FP - L’entretien de parcours professionnel (EPP)

Source : loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025